COME OPERIAMO

L'APPROCCIO

Il rapporto contrattuale è di tipo triangolare.

FinStrategy Transition Manager stipula con l'azienda cliente un contratto per la fornitura di servizi e stipula un contratto di lavoro autonomo con il manager selezionato per l'incarico.

L'intervento di FinStrategy Transition Manager si esplica nel corso di tre fasi:

• Fase 1 - Conoscenza: individuazione dei problemi, comprensione della cultura aziendale e scelta del manager e dello shadow manager (durata della fase:10-20 gg).

• Fase 2 - Check: diagnostica, primo piano operativo, obiettivi, condizioni di ingresso e definizione dei tempi e costi (durata della fase: 2-4 mesi).

• Fase 3 - Gestione progetto: ingresso in Azienda, presentazione del piano di intervento, deleghe operative dell'Azienda al manager FinStrategy, controllo e avanzamento, intervento e uscita (durata della fase: 6-36 mesi).

MODALITA' OPERATIVE

Dopo le fasi 1 e 2, il manager FinStrategy opererà secondo le seguenti modalità:

presenza presso l'azienda cliente: 3-5gg. alla settimana;

reporting interno: una giornata ogni tre settimane il manager la trascorrerà presso la sede Finstrategy Transition Manager per effettuare il reporting;

reporting al cliente: ogni mese verrà condotta un'attività di reporting presso l'azienda cliente cui parteciperà anche lo shadow manager.

CONSULENTE O MANAGER A TEMPO DETERMINATO

La differenza tra un consulente ed un manager a tempo determinato è sostanziale: un consulente è un supporto teorico all'azienda, al contrario con un manager a tempo determinato, le Piccole e Medie Imprese possono avere a loro disposizione, per un arco di tempo definito utile allo sviluppo di uno specifico progetto, un manager con l'esperienza e la professionalità necessarie a superare i momenti di difficoltà. Il manager Finstrategy  quindi, è un supporto pratico, in quanto lavora in azienda,  per l'azienda, facendola crescere e  innestando professionalità in tutti i suoi addetti; in buona sostanza il manager Finstrategy  le cose le fa, non le racconta.